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Al comienzo del Año Nuevo, todo es nuevo. El 28 de febrero, Double Great Company celebró una gran reunión para resumir y felicitar el año 2024 y movilizar el trabajo para 2025. Los colectivos avanzados recomendados, individuos avanzados, estrellas de marketing, marcadores de marcas, Paces, Pacientes de Aquiamiento de QC, Representantes de Teames de Mantenimiento de Equipos, Líderes de Mantenimiento de Proyectos de Innovación. reunión.
El camarada Wang Ruigen, subsecretario del comité del partido de la compañía, leyó la decisión de recomendación y elogió y otorgó 4 grupos avanzados, 4 estrellas de marketing, 54 individuos avanzados, 136 proyectos innovadores y 9 logros de CC.
El camarada Ji Yijun, Secretario del Comité del Partido y gerente general de la Compañía, entregó un informe de trabajo titulado "Trabaje duro y avance por delante, enfrente los desafíos de frente con una alta moral y confianza firme, y cree nuevas glorias".
2024, trabajan juntos para luchar por el progreso
Enfrentando un entorno de mercado complejo y en constante cambio, nos centramos activamente en la demanda del mercado, confiamos en la calidad de nuestros productos y las ventajas de la marca, nos unimos como una, ajustar las estrategias, mejorar la eficiencia, adaptarnos al mercado y ascender al desafío. Innovamos y atraviesamos desafíos y oportunidades, y cosechamos grandes recompensas a través de la lucha y el trabajo duro.
La producción y la operación son estables y mejoran. El volumen total de producción de hilo aumentó en un 6,3% interanual, la situación de la operación económica se ha recuperado y mejorado, la tasa de operación es mejor que la de los pares y los principales objetivos esperados se han logrado básicamente.
Los dos aumentos y una reducción han logrado resultados iniciales. Nos hemos centrado en tareas clave, resaltaron la orientación del problema, anclados en los requisitos objetivo e implementamos políticas específicas y precisas, logrando buenos resultados en mejorar la calidad y la eficiencia.
Asumimos desafíos y ampliamos el mercado. Implementamos el posicionamiento comercial de "grandes clientes, producción de lotes" y "diferenciación, marca". Innovamos modelos de ventas, centrados en clientes estratégicos, fortalecemos el acoplamiento de la marca y logramos un crecimiento de ventas interanual del 4.9%. La innovación tecnológica estimuló la vitalidad. La innovación tecnológica mejoró la vitalidad, la transformación tecnológica continuó, la cooperación de investigación científica continuó profundizando y la innovación tecnológica arrojó resultados fructíferos.
En la industria de la investigación y el desarrollo de nuevos productos, seguimos de cerca las tendencias del mercado, nos enfocamos en el desarrollo de la moda y optimizamos y ajustan continuamente la estructura del producto. Hemos realizado un avance histórico en el hilo transfronterizo mezclado con lana, mejorando la irremplazabilidad de nuestros productos y satisfaciendo las demandas de alta calidad de los clientes de alta gama.
Fortalecer la base y beneficiar a las personas con seguridad. La lealtad posee una bandera alta, y la artesanía se centra en el hilo. Adhiérase al principio orientado a las personas, fortalezca la gestión básica, la operación del sistema y la garantía de seguridad, y escolte el desarrollo de alta calidad de la empresa. 2025, enfrenta desafíos de frente y crea una mayor gloria
Con el tema de la "mejora y reducción efectiva, la cadena dirigida por la marca", profundizaremos el avance de la reforma, profundizaremos las dos mejoras y una reducción, profundizaremos la innovación científica y tecnológica, fortaleceremos el marketing de marca, fortalecerá el reclutamiento y la introducción del talento, fortalecen la gestión básica y se esfuerza por crear "el doble, el doble verde inteligente, el doble verde verde y el doble evergreen".
Mejorar constantemente la calidad y esforzarse por crear productos de alta gama en la industria. Adherirse al principio de "la calidad conduce al mercado", siempre pone la calidad como el derecho a hablar en todo el trabajo, y la mejora de la calidad es siempre responsabilidad de cada empleado.
No permita que otros aprovechen el mercado y se esfuerzen por construir una marca fuerte. Promover la integración de la producción y las ventas para estabilizar la producción. Servicios y alianzas personalizadas.
Controlemos los costos y aumentaremos los ingresos meticulosamente, y nos centraremos en el rápido consumo y la alta eficiencia. Nos centraremos en la optimización del proceso para mejorar la tasa de producción de materias primas. Nos centraremos en la eficiencia operativa para garantizar la producción de carga completa. Nos centraremos en la asignación de recursos para aprovechar el potencial humano. Nos centraremos en la utilización de energía para reducir las emisiones de carbono. Nos centraremos en el embalaje y el transporte para garantizar la alta calidad y los precios bajos.
Impulsado por la innovación, centrándose en avanzar en la tecnología y la inteligencia. Innovan continuamente en el campo de los hilos verdes, de bajo carbono, N y respetuosos con el medio ambiente, construir plataformas y profundizar la cooperación de la investigación de la universidad de la industria. Apuntar al mercado, con nuevos productos, transformar con inteligencia y digitalización, y busque la calidad con la innovación.
Controle estrictamente los riesgos y se esfuerza por desarrollar garantías de alta calidad. Adhiérase al principio orientado a las personas, introduzca la doble generación de grandes empleados en todos los aspectos, realice competiciones laborales y mejore las habilidades de los empleados. Fortalecer las garantías del sistema, implementar profundamente sistemas de gestión y estandarización de producción de seguridad. Fortalecer las garantías de seguridad e implementar completamente la lista de responsabilidades "One Post, dos responsabilidades".
Con un objetivo y una mente, nos esforzamos por implementar estrategias de reforma. Hacemos hincapié en el liderazgo político y construimos un equipo de empleados. Hacemos hincapié en el tema de la responsabilidad y estimulamos la vitalidad. Hacemos hincapié en una fábrica con múltiples sistemas y fomentamos fusiones y adquisiciones. Hacemos hincapié en la eficiencia laboral, la gestión centralizada por parte de la empresa y la responsabilidad jerárquica por parte de los departamentos. La unidad es la fuerza, y la lucha crea el futuro. El camarada Ji Yijun espera que todas las personas dobles sean seguras, esperanzadas, pioneras, G y emprendidas con el espíritu de una serpiente que puede viajar miles de millas, tomar la iniciativa en dificultades, escalar sobre obstáculos con adversidad y trabajar duro para construir un doble doble de larga duración y crear un futuro mejor. El jefe del departamento de marketing firmó una carta de responsabilidad del objetivo de marketing con el presidente Yang Yang, y el jefe del taller de producción y el equipo de mantenimiento eléctrico de equipos firmaron la carta de responsabilidad del objetivo del taller y la carta de responsabilidad de trabajo eléctrico del equipo con el gerente general Ji Yiju, N respectivamente.
Los jefes del departamento de tecnología, el taller de fabricación de cables, el departamento de equipos y energía, y el departamento de negocios hicieron declaraciones sobre las prioridades laborales y las medidas importantes de cada departamento.
Al final de la reunión, el presidente Yang Yang pronunció un discurso importante. El presidente Yang señaló que en el último año, enfrentando la feroz competencia, el entorno de mercado complejo y cambiante, la escasez de recursos y múltiples desafíos de la calidad y la eficiencia aceleradas, hemos demostrado la sabiduría de reconocer los cambios, el poder innovador de adaptarse a los cambios y el coraje de la auto-transformación. Siempre hemos fortalecido y complementado la cadena de suministro en los segmentos de mercado diferenciados, verdes, de moda y de alta gama, ampliaron nuestro círculo de clientes e influencia de la marca, y ganó el respeto y el reconocimiento del mercado y los clientes.
El presidente Yang enfatizó que en 2025, debemos trabajar duro, de manera inteligente y prácticamente para lograr resultados.
Trabajar duro e inteligentemente es lograr resultados con la conciencia política decidida. Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y la actitud determina todo.
Trabajar duro y de manera inteligente es lograr resultados con confianza y determinación difícil. La confianza es mejor que el oro; Siempre hay más soluciones que dificultades.
Trabajar duro y ser inteligente es lograr resultados con una actitud pionera. Tenemos lo que otros no tienen, somos mejores que otros y somos mejores que otros. El presidente Yang espera que en 2025, todas las personas dobles que trabajen juntas, avancen en la adversidad, ganen en competencia y avancen hacia un mejor mañana con más entusiasmo y pasos más decididos.
La reunión fue presidida por el camarada Wang Ruigen, subsecretario del Comité del Partido y presidente de la Unión de Trabajo de la Compañía. Antes de que terminara la reunión, el camarada Wang Ruigen presentó cuatro requisitos para implementar el espíritu de la reunión de hoy y hacer un buen trabajo durante todo el año: "El espíritu no puede ser flojo, el desarrollo no puede ser sacudido, la reforma no puede estar estancada y la disciplina no puede relajarse". .
