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El 6 de septiembre, el sitio web del gobierno municipal de Nantong publicó la "decisión del gobierno municipal de Nantong Municipal al otorgar el premio de calidad del alcalde Nantong 2022". El camarada Ji Yijun, Secretario del Partido y Gerente General de Nantong Double Great Textile Co., Ltd., ganó el título honorario del "Premio de calidad del alcalde de Nantong Nantong 2022 (categoría individual)", que también es la persona en el campo textil de Nantong. El Premio de Calidad del Alcalde de Nantong es el honor por la gestión de la calidad establecida por el Gobierno del Pueblo Municipal de Nantong. Se otorga a empresas o personas que implementan la gestión del desempeño, logran importantes beneficios económicos y sociales, y hacen contribuciones sobresalientes al desarrollo de calidad de Nantong. Es para promover y alentar a las empresas o individuos a implementar la gestión del desempeño, realizar empresas impulsadas por la calidad, mejorar la calidad general de las empresas y mejorar la competitividad del mercado.
Ji Yijun, hombre, nacido en enero de 1966, miembro del Partido Comunista de China, maestría, ingeniero senior, economista senior. Actualmente se desempeña como secretario del partido y gerente general de Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Dando un ejemplo, el diseñador de la cultura de calidad de Double Great"
La calidad es la vida de una empresa. Como estudiante de último año de la compañía, el camarada Ji Yijun siempre ha considerado la mejora de la calidad como la principal prioridad de la compañía durante más de 40 años. Bajo su barco e influencia, Double Great Company ha introducido e implementado el modelo de gestión de excelencia en el desempeño desde 2007, formando la misión de "cada hilo es el valor de la luz del sol", los valores centrales de "innovación, calidad, integridad y armonía", y la visión de "longevidad de la vida, doble grandioso". El eslogan de gestión de calidad refinado "No importa cuán pequeña sea la calidad, es un gran problema, no importa cuán difícil sea la calidad, debe hacerse bien, y los empleados que no prestan atención a la calidad no son buenos empleados" se ha incorporado a las aforismos de la compañía, y el moto de trabajo de calidad se ha convertido en un concepto de calidad de calidad conocido por todos en la compañía y ha sido promotado y diseminado a la industria de la industria.
Como secretario del Comité del Partido de la Compañía, Ji Yijun siempre se ha adherido al barco general del partido, mantuvo una bandera con lealtad y se centró en un hilo con ingenio. Implantó el gen rojo de la construcción de partidos en la posición de Double Great, la cultura de construcción de partidos orgánicamente integrada con la cultura corporativa, y dio un juego completo al papel político y el papel de lucha contra la fortaleza de la organización del partido. Double Great's Party Building "1 3 Método de trabajo" fue elogiado por el Departamento de la Organización Central y la Federación All-China de sindicatos.
La cultura de calidad de Double Great reúne la fuerza centrípeta y el poder de ejecución. La compañía lo extiende a través de cuentas públicas de WeChat, sitios web, juntas de anuncios, manuales de aprendizaje, videos promocionales, conferencias culturales, exhibiciones de hilados, actividades de mes de calidad y otros canales, para que los empleados y las partes relacionadas puedan estar familiarizadas y comprender la doble cultura, lograr la confianza mutua, la cooperación en beneficios y crear una atmósfera de buena calidad y el medio ambiente. El concepto de excelencia siempre está integrado en las actividades comerciales de la empresa y en la cultura corporativa.
"Concéntrese en Lean, la persona principal a cargo de la gestión de calidad de Double Great"
Como director de calidad de la compañía, Ji Yijun se ha centrado en crear los hilos finos "de alta gama" de la industria. En actividades de gestión de calidad y innovación de calidad, ha tomado la construcción del sistema como el marco, la gestión delgada como base, la evaluación comparativa integral como el núcleo y la excelencia como la fuerza impulsora, e innovó el modelo de gestión de Double Great "One Core y Five Models". Ha compilado un plan estratégico para fortalecer la empresa a través de la calidad, presentar los requisitos de gestión de calidad de cuatro en uno de "calidad, marca, moralidad y artesanía", e estableció e implementó 12 certificaciones del sistema de gestión, incluidos la calidad, el medio ambiente, la salud y la seguridad ocupacional, la medición, la energía, la integración de la información e industrialización, los ACN, los GRS, los OC y FSC. El número de sistemas es único en la industria.
El camarada Ji Yijun realizó activamente investigación de calidad y investigación de procesos, y estaba en la industria para prometer "cuatro garantías de calidad" a los clientes. Presidió la investigación para resolver problemas de calidad de la industria, mejorando continuamente la calidad del producto, la calidad de la gestión, la calidad del trabajo y la calidad del servicio, la referencia para encontrar lagunas, compensar las deficiencias, forjar fortalezas, mejorar y actualizar constantemente, y construir la competitividad de gestión y calidad de Double Great Great.
Con la búsqueda constante de la calidad del producto, la excelencia y los requisitos estrictos del camarada Ji Yijun, la calidad del producto de la compañía se ha mantenido en el nivel del 5% al 25% del Boletín Uster, y está en una posición en la industria. Se le ha otorgado el producto nacional de controlador de usuarios durante más de diez años consecutivos. El camarada Ji Yijun fue galardonado con el destacado empresario de textiles nacionales, el trabajador modelo nacional de la industria textil, la cifra nacional sobresaliente en la calidad de la industria textil, la empresa que lleva a cabo activamente el trabajo del grupo de gestión de calidad del Consejo Nacional de Textiles y Textiles Nacionales de China, y el destacado del Grupo Nacional de Gestión de Calidad. Double Great Brand Yarn ha ganado el producto nacional sin inspección y el producto de marca famoso de la provincia de Jiangsu. La compañía ha ganado la base de la boutique de hilados de hilo combinado de fibra química de China, la base de producción de I + D de hilo de tejer nacional, la Base Nacional de Desarrollo de Hilos Verdes Diferenciados, el Premio Nacional de Calidad de la Industria Textil, el premio de calidad de la calidad de la provincia de Jiangsu AAA-Level Enterprise y el Premio a la calidad del alcalde de Nantong.
"Se atreve a innovar, innovador de innovación doble de gran calidad"
El camarada Ji Yijun tiene un fuerte sentido de innovación. Insiste en tomar el instituto de investigación como la fábrica como el cuerpo principal y el mercado como guía. Se esfuerza por promover la innovación de calidad, la innovación del mecanismo, la innovación científica y tecnológica e innovación de gestión. Se centra en el impulso innovador y promueve profundamente productos de alta gama, operaciones automatizadas, control inteligente y métodos modernos, utilizando la innovación para promover el desarrollo de alta calidad de la empresa.
Con el concepto innovador de "un paso por delante de los demás", se resumió y refinó el modelo de investigación técnica de "uno principal, dos enlaces e innovación de personal completo". Presidió la creación del Centro Nacional de Innovación de Innovación de Fibra Textil de la industria textil, el Centro Nacional de Pruebas de Hilos, la base de producción y la base de producción de la I + D y el hilo de tejer nacional, el Centro Provincial de Tecnología Enterprise Enterprise, el Centro de Investigación de Ingeniería Provincial de Ingeniería Spinning de Fibra Spinning, la estación de trabajo de graduados de la empresa provincial y otras plataformas de innovación e innovación. Cree un taller digital provincial para el hilo combinado "de alta gama" combinada con 20,000 husillos, la línea de producción inteligente verde de variedades múltiples de lotes pequeños nacionales, emprender 2 programas nacionales de chispa, 3 programas nacionales de antorcha y 4 programas de innovación tecnológica clave provincial de Jiangsu. 8 Los logros ganaron el Premio de Innovación de Tecnología Textil de Jiangsu, y ganaron 17 patentes de invención autorizadas nacionales y 10 patentes modelo de servicios públicos. La tecnología central de la compañía siempre ha estado a la vanguardia de la industria, y muchos proyectos innovadores han ganado la industria nacional.
El camarada Ji Yijun se centra en la investigación de aplicaciones de nuevas fibras textiles, la investigación de desarrollo de nuevos hilos verdes y la investigación de nuevas tecnologías de hilado. Utiliza ampliamente nuevas fibras como modales, yilun, viloft, algodón orgánico, tencel, coolsmart, polipropileno coloreable, fibra de bambú, fibra de proteína de soja, así como fibras naturales como lana, ropa de cama y seda. Ha presidido el desarrollo de más de 160 nuevos hilos con perspectivas del mercado, llenando más de 50 vacíos a nivel provincial y superior, y ganó 2 nuevos productos nacionales, 4 premios de progreso de la ciencia y tecnología provinciales y ministeriales, y 24 productos provinciales de alta tecnología, convirtiéndose en una de las tres principales bases de producción de hilos en el país. En los últimos años, se han desarrollado varios tipos de nuevos hilos de alta gama utilizando tecnologías patentadas y logros científicos y tecnológicos, con beneficios económicos anuales de más de 25 millones de yuanes. La compañía ha ganado la National Green Factory, el Premio a la contribución de desarrollo de productos de la industria textil de China y el socio de tendencia popular de China Fiber. Comrade Ji Yijun has won the China Textile Industry Annual Innovation Figure, the National Textile Science and Technology Innovation , the National QC Achievement Prize, the Deputy Secretary-General of the National Cotton Textile Standardization Committee, the off-campus tutor for postgraduates at Donghua University and Jiangnan University, the Jiangsu Science and Technology Entrepreneur, the Jiangsu Industry Professor, and the Jiangsu Science and Innovación tecnológica.
"Concéntrese en los clientes, la marca de doble calidad de gran calidad"
Centrarse en los clientes y mejorar las marcas son los requisitos resueltos y las actividades firmes del camarada Ji Yijun en su trabajo. Según su defensa, la compañía ha formulado la filosofía comercial de "usar la gestión rigurosa, girar el hilo de calidad y escalar los clientes de -end", con "alta marca, alta calidad, alta prima y alta adherencia" como el objetivo, el uso de "STP" y otras herramientas para investigar y segmentar el mercado, bloquear los grupos de clientes clave, adoptar una "pequeña cantidad, múltiples variamientos, múltiples variedades, alta calidad, alta calidad" de alta calidad ". Marketing de boca en boca, marketing de investigación técnica, marketing de conocimiento, marketing de valor, marketing en red "y otros métodos, y utilice los" 30 artículos de las pautas de servicio doble de doble servicio "para que los clientes" conozcan la calidad, reconozcan el propósito, comparen los beneficios, la entrega rápida y la entrega rápida y más cómodas ", establezcan una" relación de los clientes y el doble marketing, el doble marketing, el doble de marketing, y logre el doble de marketing más cómodo para obtener el modelo de marketing y la satisfacción de los clientes.
El camarada Ji Yijun toma "clientes como el enfoque" y formula el "Sistema de gestión de la encuesta de satisfacción del cliente", tomando la medición de la satisfacción del cliente como un método importante para mejorar la gestión de la calidad corporativa. A través de la evaluación y el análisis, comprende las necesidades y expectativas del cliente, comprende la calidad del producto de los competidores de Double Great, proporciona información para la revisión de calidad y la mejora de la calidad, y mejorando mejor y continuamente el rendimiento de la gestión de calidad de la empresa.
A través de actividades como "Reunión de intercambio de combinación de proveedores", "Tour de servicio de doble calidad de gran calidad" y "Exposición de hilo doble", se promueven a proveedores, clientes y público. A través de esfuerzos continuos y sin demoras, dependiendo de la calidad del producto y los servicios personalizados, Double Great tiene más de 4,000 clientes en 23 provincias en todo el país. La prima de marca de Double Great Products es más del 10% más alta que la de sus pares, lo que lo convierte en un proveedor de las diez principales compañías textiles nacionales y un proveedor de marcas de moda internacionales como LV, Gap, Zara, H&M y Uniqlo. La doble marca registrada recibió la conocida marca registrada de China, y la compañía recibió la influyente marca de productos en la industria textil de algodón de China, el mejor proveedor en la industria de tejer de China y una empresa de demostración para el desarrollo de alta calidad en la industria textil de algodón de China.
"Dedicado al trabajo, un practicante de la responsabilidad de calidad de Double Great"
Double Great Company es una empresa privada desarrollada a partir de una empresa municipal. Es el resultado del arduo trabajo de todos los cuadros y empleados. La gente de Double Great, dirigida por el camarada Ji Yijun, sabe cómo estar agradecido. Mientras la empresa está creciendo y desarrollando, ayuda a los empleados en dificultades y expresa condolencias a la generación de empleados antiguos a través de diversas formas y canales. Cumple activamente sus responsabilidades sociales y mejora su ventaja competitiva con un comportamiento corporativo más socialmente responsable.
Double Great Company ha establecido un sistema de organización de implementación de planificación de bienestar público dirigido por el gerente general Ji Yijun. Se han aclarado las responsabilidades relevantes del comité del partido de la Compañía, el sindicato, la oficina del gerente general y otros departamentos. El apoyo de bienestar público se incluye en el presupuesto integral anual, y la implementación se verifica al final del año. Las donaciones de bienestar público de varios departamentos están registradas y publicitadas a través del sindicato. La compañía lleva a cabo activamente actividades de asistencia a educación de otoño dorado, alivio de la pobreza y asistencia con discapacidad; organiza a 115 personas discapacitadas para trabajar en la empresa para resolver sus preocupaciones sobre la vida; se convierte en un objetivo de asistencia emparejado con la aldea de Wanyang, ciudad de Qutang, para apoyar la construcción de nuevos caminos; Funda la reconstrucción de la Escuela Secundaria Shuanglou para revitalizar la educación rural; Asigna fondos para subsidiar el doble puente Doble y Double Great Highway para expandir la Red de Transporte Rural; Asigna fondos para la ecología rural, la limpieza, las luces de la calle, la construcción de zanjas y ríos, y optimiza el entorno ecológico rural.
El camarada Ji Yijun, como estudiante de último año de Double Great Company, se adhiere al concepto de que todos son la persona responsable del control de calidad en el proceso de practicar el modelo de gestión de excelencia en el desempeño y promueve profundamente la acción de calidad de todos los empleados. Siempre integra el concepto de "gran calidad" en la producción de productos de la compañía, el control de calidad, la supervisión de calidad, la innovación científica y tecnológica, la venta de productos, la construcción de marcas, la responsabilidad social y otros aspectos, mejora exhaustivamente el nivel de gestión de calidad de la empresa y promueve continuamente el doble de desarrollo de alta calidad de la compañía para estar siempre en el frente de la industria de la industria. .
